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LEADERSHIPBLOG

Tomas Jiskra

27. März
4 Min.

VUCA war gestern, BANI ist heute

Kaum ist VUCA gelernte Realität, scheint das Konzept den aktuellen Entwicklungen nicht mehr standzuhalten. Es braucht ein neues Modell –...

Tomas Jiskra

16. Feb.
4 Min.

SCALE-IT-UP, BABY!

Meine neue Blog-Serie zum Thema der Skalierung von Geschäftsmodellen Viele meiner Leser*innen kennen meine „Schwäche“ für die Skalierung...

Tomas Jiskra

19. Dez. 2022
7 Min.

Eine agile Weihnachtsgeschichte

Der Weihnachtsmann befand sich seit einiger Zeit und aus mehreren Gründen in einem Dilemma: erstens hatte er nach den...

6 Tipps wie du deine Besprechungen effizient machst und eine positive Meeting-Kultur schaffst

Tomas Jiskra

23. Aug. 2022
3 Min.

6 Tipps wie du deine Besprechungen effizient machst und eine positive Meeting-Kultur schaffst

Wenn du bei der Arbeit an vielen Besprechungen teilnimmst oder diese organisierst, bist du wahrscheinlich auf eine große Vielfalt in...

New Work: Phygitale Kollaboration und die Disparität der Anwesenheit

Tomas Jiskra

17. Aug. 2022
3 Min.

New Work: Phygitale Kollaboration und die Disparität der Anwesenheit

Verstreute Team sind die Zukunft. Sie stehen jedoch vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, die Zusammengehörigkeit und...

4-Tage-Woche: Utopisches Sozialparadies oder höhere Lebenszufriedenheit bei mehr Produktivität?

Tomas Jiskra

25. Juli 2022
5 Min.

4-Tage-Woche: Utopisches Sozialparadies oder höhere Lebenszufriedenheit bei mehr Produktivität?

Seit Juli 2022 testet Großbritannien bis Jahresende das Modell der 4-Tage-Arbeitswoche bei rund 70 Unternehmen und 3.300...

Tomas Jiskra

4. Juli 2022
2 Min.

Blame Culture vs. Fail Culture

In meinem letzten Beitrag habe ich mich mit Fehlern und Scheitern beschäftigt. Einerseits was das für mich bedeutet und andererseits was...

Culture of Failure (Fehlerkultur): Fail Fast, Fail Often

Tomas Jiskra

27. Juni 2022
4 Min.

Culture of Failure (Fehlerkultur): Fail Fast, Fail Often

„Im [Innovations-] Prozess braucht man ein Leadership, welches die Vielfalt und das unkonventionelle Denken fördert und auch das Team so...

Tomas Jiskra

14. Juni 2022
3 Min.

Buchtipp: „1984“

1984 ist ein Roman des englischen Autors George Orwell, der 1949 als Warnung vor Totalitarismus veröffentlicht wurde. Die erschreckende...

Buchtipp: „Künstliche Intelligenz und der Sinn des Lebens“

Tomas Jiskra

27. Mai 2022
3 Min.

Buchtipp: „Künstliche Intelligenz und der Sinn des Lebens“

Was kann KI für den Menschen leisten? Bislang und mit den bisherigen Denkansätzen ergibt sich da nicht sehr viel, findet der Philosoph...

Buchtipp: „Atomic Habits“ (Die 1%-Methode)

Tomas Jiskra

19. Apr. 2022
2 Min.

Buchtipp: „Atomic Habits“ (Die 1%-Methode)

Das Buch basiert auf einer einfachen Idee: Kleine Änderungen können zu bemerkenswerten Ergebnissen führen. James Clear legt eine breite...

Intrapreneurship: Unternehmer:innen in der eigenen Organisation

Tomas Jiskra

10. Apr. 2022
3 Min.

Intrapreneurship: Unternehmer:innen in der eigenen Organisation

Intrapreneurship ist eine mentale Einstellung, sich wie ein:e Unternehmer:in zu verhalten, während man in einer großen Organisation oder...

Buchtipp: „Die Kunst des Krieges“ (The Art of War)

Tomas Jiskra

6. Apr. 2022
2 Min.

Buchtipp: „Die Kunst des Krieges“ (The Art of War)

Sun Tsu war ein chinesischer General, Stratege und Schriftsteller, der 544 v. Chr. Geboren wurde. Klug und schlagfertig etablierte Tsu...

Objectives and Key Results (OKRs): Die Führungsmethode des agilen Zeitalters

Tomas Jiskra

4. Apr. 2022
3 Min.

Objectives and Key Results (OKRs): Die Führungsmethode des agilen Zeitalters

„OKR“ steht für „Objectives and Key Results“. OKRs sind ein effektives Zielsetzungs- und Führungsinstrument, um zu kommunizieren, wie...

Buchtipp: „Bullshit Jobs: Vom wahren Sinn der Arbeit“

Tomas Jiskra

28. März 2022
5 Min.

Buchtipp: „Bullshit Jobs: Vom wahren Sinn der Arbeit“

Ein „Bullshit Job“ ist eine Beschäftigungsform, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass selbst der Arbeitnehmer ihre...

Project Base Learning: agiles Mindset im Bildungsbereich

Tomas Jiskra

28. März 2022
3 Min.

Project Base Learning: agiles Mindset im Bildungsbereich

Projektbasiertes Lernen (PBL) ist eine schülerzentrierte Pädagogik, die einen dynamischen Unterrichtsansatz beinhaltet, bei dem...

Agiles vs. traditionelles Projektmanagement

Tomas Jiskra

21. März 2022
3 Min.

Agiles vs. traditionelles Projektmanagement

Während sich ein traditionelles System auf die Vorausplanung konzentriert, bei der Faktoren wie Kosten, Umfang und Zeit eine wichtige...

Leadership in einer „VUCA“-geprägten Arbeitswelt

Tomas Jiskra

13. März 2022
3 Min.

Leadership in einer „VUCA“-geprägten Arbeitswelt

Das VUCA-Modell beschreibt die veränderten Rahmenbedingungen und Herausforderungen, innerhalb derer Leader:innen Menschen, Teams und...

5 Tipps für Praktiker:innen bei der Führung 4.0

Tomas Jiskra

7. März 2022
3 Min.

5 Tipps für Praktiker:innen bei der Führung 4.0

Hier noch einige Tipps für Praktiker:innen, welche Anforderungen ihr bei der Führung 4.0 mitbringen solltet und auf was geachtet werden...

Buchtipp: The Subtle Art of Not Giving a Fuck (Die subtile Kunst des darauf Scheißens)

Tomas Jiskra

7. März 2022
2 Min.

Buchtipp: The Subtle Art of Not Giving a Fuck (Die subtile Kunst des darauf Scheißens)

Der Wunsch nach positiveren Erfahrungen ist selbst eine negative Erfahrung und paradoxerweise ist die Akzeptanz der eigenen negativen...

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