Leadership | Blog Tomas Jiskra

VUCA war gestern, BANI ist heute

Kaum ist VUCA gelernte Realität, scheint das Konzept den aktuellen Entwicklungen nicht mehr standzuhalten. Es braucht ein neues Modell –...

SCALE-IT-UP, BABY!

Meine neue Blog-Serie zum Thema der Skalierung von Geschäftsmodellen Viele meiner Leser*innen kennen meine „Schwäche“ für die Skalierung...

Eine agile Weihnachtsgeschichte

Der Weihnachtsmann befand sich seit einiger Zeit und aus mehreren Gründen in einem Dilemma: erstens hatte er nach den...

6 Tipps wie du deine Besprechungen effizient machst und eine positive Meeting-Kultur schaffst

Wenn du bei der Arbeit an vielen Besprechungen teilnimmst oder diese organisierst, bist du wahrscheinlich auf eine große Vielfalt in...

New Work: Phygitale Kollaboration und die Disparität der Anwesenheit

Verstreute Team sind die Zukunft. Sie stehen jedoch vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, die Zusammengehörigkeit und...

4-Tage-Woche: Utopisches Sozialparadies oder höhere Lebenszufriedenheit bei mehr Produktivität?

Seit Juli 2022 testet Großbritannien bis Jahresende das Modell der 4-Tage-Arbeitswoche bei rund 70 Unternehmen und 3.300...

Blame Culture vs. Fail Culture

In meinem letzten Beitrag habe ich mich mit Fehlern und Scheitern beschäftigt. Einerseits was das für mich bedeutet und andererseits was...

Culture of Failure (Fehlerkultur): Fail Fast, Fail Often

„Im [Innovations-] Prozess braucht man ein Leadership, welches die Vielfalt und das unkonventionelle Denken fördert und auch das Team so...

Intrapreneurship: Unternehmer:innen in der eigenen Organisation

Intrapreneurship ist eine mentale Einstellung, sich wie ein:e Unternehmer:in zu verhalten, während man in einer großen Organisation oder...