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LEADERSHIPBLOG


VUCA war gestern, BANI ist heute
Kaum ist VUCA gelernte Realität, scheint das Konzept den aktuellen Entwicklungen nicht mehr standzuhalten. Es braucht ein neues Modell –...
27. März 20234 Min. Lesezeit


SCALE-IT-UP, BABY!
Meine neue Blog-Serie zum Thema der Skalierung von Geschäftsmodellen Viele meiner Leser*innen kennen meine „Schwäche“ für die Skalierung...
16. Feb. 20234 Min. Lesezeit


Eine agile Weihnachtsgeschichte
Der Weihnachtsmann befand sich seit einiger Zeit und aus mehreren Gründen in einem Dilemma: erstens hatte er nach den...
19. Dez. 20227 Min. Lesezeit


6 Tipps wie du deine Besprechungen effizient machst und eine positive Meeting-Kultur schaffst
Wenn du bei der Arbeit an vielen Besprechungen teilnimmst oder diese organisierst, bist du wahrscheinlich auf eine große Vielfalt in...
23. Aug. 20223 Min. Lesezeit


New Work: Phygitale Kollaboration und die Disparität der Anwesenheit
Verstreute Team sind die Zukunft. Sie stehen jedoch vor besonderen Herausforderungen, wenn es darum geht, die Zusammengehörigkeit und...
17. Aug. 20223 Min. Lesezeit


4-Tage-Woche: Utopisches Sozialparadies oder höhere Lebenszufriedenheit bei mehr Produktivität?
Seit Juli 2022 testet Großbritannien bis Jahresende das Modell der 4-Tage-Arbeitswoche bei rund 70 Unternehmen und 3.300...
25. Juli 20225 Min. Lesezeit


Blame Culture vs. Fail Culture
In meinem letzten Beitrag habe ich mich mit Fehlern und Scheitern beschäftigt. Einerseits was das für mich bedeutet und andererseits was...
4. Juli 20222 Min. Lesezeit


Culture of Failure (Fehlerkultur): Fail Fast, Fail Often
„Im [Innovations-] Prozess braucht man ein Leadership, welches die Vielfalt und das unkonventionelle Denken fördert und auch das Team so...
27. Juni 20224 Min. Lesezeit


Intrapreneurship: Unternehmer:innen in der eigenen Organisation
Intrapreneurship ist eine mentale Einstellung, sich wie ein:e Unternehmer:in zu verhalten, während man in einer großen Organisation oder...
10. Apr. 20223 Min. Lesezeit
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